Ensemble
pour l'environnement
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Gestion globale des déchets
Notre politique de gestion des ressources humaines
Ourry s’engage au développement de compétences durables de ses collaborateurs, participant ainsi à l’amélioration de la performance de l’entreprise, à travers plusieurs axes :
- le recrutement multiculturel dont la diversité est un élément fondamental de sa politique ;
- l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours d’évolution professionnelle ;
- le développement des compétences de chaque collaborateur pour leur permettre de s’adapter à leur poste de travail en constante évolution ;
- la prévention et le respect de la réglementation en matière de sécurité en développant notamment les formations internes.
Ci-dessous l’index Égapro de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée Femmes-Hommes 2024 sur l’année 2023.
Offres d'emploi
APPRENTI(E) PRÉVENTEUR QHSE
JURISTE D'ENTREPRISE (F/H)
RESPONSABLE FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES H/F
Candidature spontanée
POSTE :
OURRY, acteur majeur des métiers liés à l’environnement, recherche dans le cadre de son développement, un Apprenti Préventeur QHSE (F/H).
L’Apprenti Préventeur QHSE (F/H) épaule la Responsable QHSE sur la mise en œuvre de la politique de sécurité et environnementale.
Les principales missions sont :
- Animer le système de management qualité sécurité environnement (plus particulièrement analyse des aspects environnementaux, collecte des indicateurs, analyse règlementaire)
- Animer les groupes de travail
- Identifier les écarts et suivre la mise en place des actions curatives et correctives
- Tenir à jour le système documentaire QSE
- Réalisation d’audits
- Participer à la réalisation du bilan carbone et mettre en place un plan d’action adapté
- Contribuer à la mise en œuvre et au développement de notre stratégie RSE
- Collecter et suivre les indicateurs de performance RSE
- Préparation et mise en place d’actions RSE
-
PROFIL :
De formation supérieur en QHSE, vous avez des connaissances des normes ISO 9001 v2015, ISO 45001 v2018, ISO 14001 v2015 et la connaissance du management QSE (concept, outil et méthode).
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous êtes force de proposition. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre sens de l’initiative et vos capacités d’analyse vous permettront de réaliser avec succès les missions qui vous seront confiées.
Le permis B et le véhicule sont indispensables pour se rendre au siège.
Type de contrat : Contrat d’Apprentissage (2 ans)
Rémunération et avantages : salaire conventionnel – prime de 13ème mois – Titres restaurant – Mutuelle entreprise – Prime de participation – CE
LIEU :
CHAMPDEUIL (77390)
POSTE :
♻️ OURRY est une PME familiale et indépendante au service de ses clients, collectivités locales et entreprises.
Les métiers chez OURRY sont au cœur de la transition écologique : collecte des déchets, gestion des déchèteries, centres de tri et de transfert, nettoiement urbain, transport, tri, recyclage et valorisation des déchets.
Nous sommes engagés au développement de compétences durables de ses collaborateurs à travers plusieurs axes :
➢ Le recrutement dans la diversité est un élément fondamental de sa politique ;
➢ L’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours d’évolution professionnelle ;
➢ La prévention et le respect de la réglementation en matière de sécurité en développant notamment les formations internes.
Etant en plein essor, nous recherchons dans le cadre du développement de nos activités un(e) JURISTE D’ENTREPRISE (F/H).
Les principales missions sont :
Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le référent en Droit des Sociétés, Droit des Affaires, Droit Commercial, Droit Public en collaboration avec un cabinet spécialisé. Vos responsabilités incluent :
-
- Assurer une veille en matière de Droit des Sociétés
- Fournir des aides et des conseils juridiques en interne
- Analyser et sécuriser les appels d’offres publics
- Structurer et sécuriser différents contrats et avenants, tels que les révisions de prix et les contrats-cadres (Oléo, électricité, etc.)
- Participer aux Assemblées Générales et assurer les procédures et documents juridiques nécessaires
- Prendre toutes les initiatives nécessaires pour structurer et sécuriser les aspects juridiques du groupe
PROFIL :
- Vous êtes juriste généraliste ou avocat, avec une expérience initiale de 3 à 5 ans en cabinet. Alternativement, vous êtes juriste titulaire d’un Master en droit, avec une première expérience dans un cabinet d’expertise comptable, un cabinet d’audit ou un cabinet d’avocat
- Vous disposez du permis B et d’un véhicule personnel. Le poste est basé à Champdeuil, sans accès aux transports en commun.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente qualité relationnelle, votre capacité d’analyse et votre rigueur. Vous faites preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte, et vous êtes une personne fiable et digne de confiance.
🥳 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez notre société familiale et indépendante en plein essor, où chaque membre de l’équipe est valorisé. Nous offrons un environnement de travail dynamique avec de réelles opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités.
-
- Poste en CDI à temps plein
- Rémunération attractive selon profil et expérience, statut Cadre
- Véhicule
- Une prime de 13ème mois
- Des tickets restaurant
- Une mutuelle d’entreprise
- Une prime de participation
- Un Comité d’Entreprise (CE)
LIEU :
CHAMPDEUIL (77390)
POSTE :
Nos métiers sont au cœur de la transition écologique : collecte de déchets, gestion des déchèteries, centre de tri, nettoiement urbain, transport.
Notre société est spécialisée dans les métiers de l’environnement avec 400 collaborateurs répartis dans 6 régions de France. Nous recherchons un(e) Responsable Formation & RH.
Si vous avez envie de participer au développement d’un belle structure familiale et indépendante qui donne sens au métier de chacun, avec une culture dynamique, qui permet à tous et toutes de voir rapidement les impacts de ce qu’ils ou elles entreprennent au quotidien, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Les principales missions sont :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront :
- Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des métiers de l’entreprise
- Identifier les besoins en compétences des différentes agences de l’entreprise et adapter la politique formation
- Elaborer le plan de développement des compétences
- Identifier les besoins en recrutement puis rédaction et publication des annonces
- Recruter et assurer la gestion administrative des dossiers des alternants
- Gérer l’intérim
- Répondre aux demandes des différentes agences
- Participer aux différents sujets RH avec la Directrice des Ressources Humaines
PROFIL :
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Master spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines avec quelques années d’expérience.
Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité qui va faire la différence ! Votre capacité à structurer et votre esprit de synthèse, votre rigueur, aisance rédactionnelle et bon relationnel sont autant d’atouts pour le succès de cette belle opportunité.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à : recrutement@ourry.fr à l’attention de la Directrice des Ressources Humaines.
Votre candidature sera examinée en toute confidentialité.
Type d’emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 36 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
- Conditions et avantages :
Salaire : entre 36 000€ et 45 000€ selon profil
Avantages :
– Poste en CDI à temps plein,
– Statut cadre,
– Rémunération selon profil et expérience,
– RTT,
– Mutuelle et prévoyance,
– Titres restaurant,
– Participation
LIEU :
CHAMPDEUIL (77390)
POSTE :
Si vous pensez que vos compétences peuvent intéresser notre entreprise, nous étudions toute candidature spontanée et y répondons dans les meilleurs délais.
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