Notre politique de gestion des ressources humaines

Ourry s’engage au développement de compétences durables de ses collaborateurs, participant ainsi à l’amélioration de la performance de l’entreprise, à travers plusieurs axes :

• le recrutement multiculturel dont la diversité est un élément fondamental de sa politique ;
• l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours d’évolution professionnelle ;
• le développement des compétences de chaque collaborateur pour leur permettre de s’adapter à leur poste de travail en constante évolution ;
• la prévention et le respect de la réglementation en matière de sécurité en développant notamment les formations internes.

Ci-dessous l’index Égapro de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée Femmes-Hommes 2026 sur l’année 2025.

👉 Déclaration Egapro 2026 pour 2025

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